职位概述

1、协助负责人开展部门工作;
2、组织开展公司月度、年度绩效考核管理工作;
3、做好员工薪酬福利核算工作;
4、负责处理公司人员招聘、解聘、续聘、调动等管理工作;
5、负责处理外派或借调人员的人事管理工作;
6、编制公司培训计划并组织或协助实施具体工作;
7、组织实施员工考勤管理工作;
8、落实上级单位组织的各项专业技术职务或各类表彰推优等申报工作。

其他要求

  • 1、本科及以上学历,⼈⼒资源,⼯商管理、行政管理等专业,共产党员;
    2、2年以上同岗位⼯作经历;熟悉人力资源管理六大模块管理、劳动法等法律方面专业知识;
    3、熟练使用常用办公软件;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
    5、具有国企单位人力资源工作经验优先。

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